小白一个 顶一下
多弄些事件确实会更有趣。。。。
我顶~~~我要玩牧羊3·~~~
武将忠诚度涉及到的种种，看起来不起眼，其实大有文章可做
三国应该是一个人才流动极其频繁的时代，光荣这方面做得比较平稳，历代变动也不是太大，玩家也习以为常。
如果人才流动太大的话，那不就没法玩了，其实不然。
人才可以分成两部分：国家柱石型人才 和 常备流动型人才。这个一看就明白，我就不多说了。
大家不希望动的，其实只是针对柱石型人才。
这个通过参数修改有可能实现。三12官职数量是有限，造成中后期大量武将没有官职可升，将所有武将薪俸上限降到90（在可以被劝降的临界点稍高一点），也就是说如果不给武将官职的话，很容易造成叛变。升官发财，不升官怎么发财？这么做会产生几个后果：
1.初期势力君主无官职或官职微小的话，不可能大量囤积人才，对玩家更是如此。而且这个对玩家和电脑都一样适用。
2.中后期大量的人才流动有可能左右势力兴衰。（国家大了，人心不齐了，后果很严重。这是哪位名人说的话来着）
3.限制提拔。如果提拔的人才也遵循这一原则的话，所提拔的人才势必占用有限的官职数量，多余的历史武将势必进入流动中，减少人才的浪费。
4。开启寿命可能会更有意思。
5.后期势力少的时候，可能会有大量人才在野，大可以随便抓来用用。
游戏玩到中后期就会变得死气沉沉。所谓流水不腐，户枢不蠹，三国的魅力不应该只是城市的更迭，也在于人才的流动。张辽，徐晃，张合，赵云，关羽，马超，黄忠哪一个不是数异其主。
占位编辑
想法很不错，楼主真用心:bang:
楼主脑洞大开，希望你的建议能对后面的三国志有帮助
楼主，不论什么情况你一定要hold住！hold住就是胜利！
其实多一些玩法乐趣还是挺不错的